Заповнюємо новий бланк лікарняного листа
Наказ Мінздравсоцразвітія Росії від 16 березня 2007 р. F 172, зареєстрований Мінюстом Росії 25 квітня 2007 р. F 9340. В кінці квітня Мінюст Росії зареєстрував нову форму листка непрацездатності. При цьому поки медустанови мають право одночасно використовувати і старі бланки.
Необхідність поправити лікарняний лист виникла із-за глобальних поправок в розрахунку допомоги.
На оборотній стороні нового бланка лікарняного листа прямо вказано, що вести розрахунок допомоги потрібно виходячи з календарних днів, а замість безперервного стажу використовувати загальний страховий.
Крім того, з нового року співробітникові, що працює в декількох організаціях, допомога виплачується по кожному місцю роботи. Отже, йому потрібно декілька листків непрацездатності (по кількості місць роботи). При цьому на лицьовій стороні старого бланка у верхньому правому кутку лікарі робили напис «основна» або «зовнішня сумісниця».
Тепер в лікарняному листі з’явився рядок «Основное/по сумісниці». Лікареві досить підкреслити потрібне.
Відзначимо і інші зміни. Виключений рядок «Дата і причина звільнення з попереднього місця роботи». А ще тепер в лікарняному листі потрібно указувати, яка сума допомоги належить за рахунок підприємства, а яка – за рахунок ФСС Росії.
ПРИКЛАД
Менеджер ТОВ «Піонер» Ульянов П.А. прохворів з 1 по 6 червня 2007 року включно. Загальний страховий стаж працівника – сім років і 18 днів, що менше восьми років. Отже, Ульянову вважається допомога у розмірі 80 відсотків середнього заробітку. Загальний заробіток співробітника за розрахунковий період (з 1 червня 2006 року по 31 травня 2007 року, всього 365 календарних днів) склав 210 518,31 крб.
Розрахунковий період Ульянов відпрацював повністю. Среднедневной заробіток працівника для розрахунку допомоги рівний 461,41 крб. (210 518,31 крб. : 365 дн. x 80%).Порівнянний з максимумом:
16 125 крб. : 30 дн. = 537,50 крб.,
де 30 – число календарних днів в червні 2007 року.
Таким чином, працівникові вважається допомога виходячи з його заробітку (461,41 крб. менше, ніж 537,50 крб.). Сума до нарахування складе:
461,41 крб. х 6 дн. = 2768,46 крб.,
з них 922,82 крб. (461,41 крб. х 2 дн.) – за рахунок організації,
а 1845,64 крб. (461,41 крб. х 4 дн.) – за рахунок ФСС Росії.