Як визначити і підтвердити страховий стаж
Проте прийнявши лікарняний, працедавець зіткнеться з іншою проблемою: для призначення посібника з представленого співробітником листка непрацездатності підприємству відведено тільки 10 календарних днів ( ч. 1 ст. 15 Федерального закону 3 255-ФЗ ). При цьому видати нараховану допомогу необхідно в найближчий після його призначення день видачі заробітної плати.
Як розрахувати допомогу?
Думаємо, можна поступити таким чином. Спочатку необхідно визначити відсоток середнього заробітку даних про стаж роботи по трудовій книжці. Надалі (якщо працівник представить документи, підтверджуючі, що його страховий стаж більше встановленого на підставі трудової книжки) бухгалтер повинен провести перерахунок (доплату).
Вважаємо, що в цьому випадку кадровик повинен підготувати додатковий наказ, в якому указуються причини перерахунку раніше нарахованої суми і посилання на представлені працівником документи.
З урахуванням викладеного, на думку автора статті, співробітникові кадрової служби організації доцільно роз’яснити працівникам нові правила підтвердження страхового стажу, для того, щоб вони могли наперед (не чекаючи настання непрацездатності) отримати необхідні документи.
На закінчення ще раз підкреслимо, що зробити це потрібно тільки тим працівникам, які міняли види діяльності (наприклад, були раніше зареєстровані як ПБОЮЛ або займалися приватною адвокатською, охоронною діяльністю або відбували покарання в місцях позбавлення волі).
[1] Федеральний закон від 29.12.2006 8 255-ФЗ «О забезпеченні посібниками з тимчасової непрацездатності, по вагітності і пологам громадян, що підлягають обов’язковому соціальному страхуванню».
[2] Від редакції: про це написано в статті О. Е. Золотовой «З міністерств і відомств» («АВБН» : 5, 2007).
[3] Правила ведення і зберігання трудових книжок, виготовлення бланків трудової книжки і забезпечення ними працедавців, утв. Ухвалою Уряду РФ від 16.04.2003 : 225.
[4] Див. п. 34 Правил ведення і зберігання трудових книжок.
[5] Федеральний закон від 31.12.2002 ; 190-ФЗ «О забезпеченні посібниками з обов’язкового соціального страхування громадян, що працюють в організаціях і у індивідуальних підприємців, що застосовують спеціальні податкові режими, і деяких інших категорій громадян».
СИСТЕМА ОБЛІКУ ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ АМБА
– Автоматизація розрахунку зарплати
– Формування звітів в ПФ і ІФНС
– Всі особливості розрахунку зарплати відповідно до законодавства