Як відмовити в прийомі на роботу не порушивши нічиїх має рацію
Мітки: відмова, випадок, договір, кандидат, працедавець, робота, якість
Стаття 65 Кодексу сформульована не дуже вдало: набагато логічніше було б врахувати в законі правила ділового звичаю і наділити працедавця правом отримувати і досліджувати ті документи, пов’язані з професійною діяльністю претендента, які він сам побажає надати.
Претендентові це дає можливість продемонструвати свої професійні досягнення, а працедавцеві – краще оцінити кандидата. Зазвичай на практиці так і відбувається. Проте працедавець не повинен забувати, що відмова в прийомі на роботу із-за ненадання претендентом яких-небудь додаткових документів є незаконною, про що прямо мовиться в ст. 65 ТК РФ.