Як перестановкою стільців підвищити ефективність праці
Останні тенденції в плануванні самих офісів – відкритий і мобільний простір. Так, в Bank of America невеликі зустрічі і засідання проводяться в спеціально обладнаних зонах. Там встановлені висококонтрастні телевізійні екрани, комп’ютери і, що досить незвично, високі барниє стільці.
“Простір, технології, високий стіл, меблі і телевізори – все це формує простір, в якому люди взаємодіють зовсім інакше, ніж коли просто зустрічають один одного в коридорі офісу”, – розповідає Марк Николлс, один з керівників Bank of America.
Деякі співробітники жахнуться при думці, що ремонт в офісі може нести приховане значення. Але є думка, що він може допомогти тій компанії, яка хоче змінити свою культуру. Харрісон з DEGW розповідає, що для багатьох клієнтів агентства новий дизайн офісу став поштовхом до змін в самій організації.
“Якщо ви подумуєте про зміни, то найбільш безпечний спосіб – це дозволити співробітникам змінити обстановку в офісі на свій розсуд, – говорить він. – А для організаційних змін немає нічого кращого, ніж зміни фізичні”.
Дуже важливе, щоб робоче місце було “гнучким”. У співробітника повинна бути можливість не тільки регулювати висоту свого стільця, але також міняти на свій розсуд освітлення або температуру. “Це дрібниці, але вони дуже важливі, – розповідає психолог Джудіт Ерваген. – Саме вони створюють відчуття свободи і управління ситуацією”. (FT, 26.12.2006, Поліна Міхальова)
- Чи можна підвищити продуктивність праці підвищенням виплат працівникам
- Вперше зміряна ефективність витрат на співробітників
- Як російські компанії борються за те щоб співробітники містили робочі місця в зразковому порядку
- Чи допомагають міфи управляти персоналом
- Компанії турбувалися здоровим живленням співробітників
Pages: 1 2