Як швидко проаналізуватибизнес
Добридень, дорогий читач! Одного разу мені прийшов чудовий лист з питанням: “А навіщо я все це роблю? Навіщо безкоштовно розміщую в Інтернеті цінну практичну інформацію?” Ви знаєте, краще всього на цю тему було сказано в одному вірменському мультику радянських часів: “Роби добро, і воно до тебе повернеться!” Загалом, ця ідея допомагає мені справитися [...]
Як замінити незамінних
Людина, навіть якщо він високопоставлений керівник, може тимчасово вийти з ладу, і відбутися це може несподівано. Щоб мінімізувати ризик, компанії вдаються до різних прийомів, від заборони топ-менеджерам літати на одному літаку до вибудовування складних систем дублювання повноважень.
Вибір системи електронного документообігу погляд замовника
В даний час в Росії спостерігається зростання інтересу до систем електронного документообігу (СЕД) серед державних і комерційних структур. Компанії-розробники готові надати СЕД як для невеликих організацій чисельністю 5-10 чоловік, так і для крупних підприємств чисельністю тисячі чоловік. Всього на ринку представлено більше п’ятдесяти рішень цього класу.
Але на питання, по яких критеріях правильно вибирати систему, [...]
Народження дорослішання криза
Честь и хвала британским чайным компаниям, существующим с середины XIX века. Их, как и многие другие британские фирмы, отличают высокая степень автономности и неразвитость аутсорсинга. Лет сто может прожить и ваша компания, если вы будете поддерживать активы, создавать резервы и стараться уменьшить пассивы. А еще — не будете бояться кризисов.
Ради консультанта Пять ступенів до опціону
Сьогодні все більше компаній в Росії починають розуміти, що топ-менеджери потребують спеціальних програм мотивації, причому не тільки короткострокових (у діапазоні року), але і тривалих, розрахованих на три, п’ять і більше років.
Один з найбільш поширених на Заході способів довгострокової мотивації топ-менеджерів – опціони. Вигода опційних схем очевидна: вони дозволяють сфокусувати увагу менеджерів не тільки [...]