Слуги двох панів

admin | Загальне | 07 12th, 2000  | 
Мітки: , , , , , ,

Співробітники, що підробляють на стороні, як правило, викликають роздратування працедавців. Ніхто не довіряє слугам двох (або декілька) панів. Втім, по російських законах в сумісниці немає нічого негожого. Співробітники ж вважають, що підробка на стороні не робить їх менш лояльними своїм працедавцям.

Захист бізнесу – загальна справа підприємців і держави

admin | Загальне | 05 31st, 2000  | 

Поки комерційна діяльність постійно наражається на зовнішню і внутрішню небезпеку, економіка нашої країни не зможе зміцнитися на рівні, необхідному для притоки іноземних інвестицій.
Широке обговорення питання забезпечення безпеки бізнесу в Росії із залученням до дискусії всіх зацікавлених сторін – найбільш ефективний шлях формування загальною соціально відповідальній і консолідованій стратегії вирішення проблем. C цією метою [...]

Безумовний ефект умовних операцій

admin | Загальне | 05 25th, 2000  | 

Процеси посилення конкуренції на товарних і фінансових ринках привели в підприємницькому середовищі до ажіотажного попиту на різні інструменти, направлені на зниження ризиків і підвищення ефективності ведення бізнесу.
Умовні операції, відкриті юристами Стародавнього Риму більше двох тисячоліть тому, схоже, сьогодні можуть отримати друге життя. Вони спеціально призначені для того, щоб позитивно впливати на невизначеність і [...]

Іноземці скуповують рублі і лякають Центробанк

admin | Інформація банкірові | 04 28th, 2000  | 

Керівництву російського Центробанку не позаздриш. В умовах безперервної притоки в країну інвалюти від нього вимагають і зниження інфляції, і недопущення подальшого посилення курсу рубля. А дві ці завдання виконати одночасно майже неможливо. На це і поскаржився зампред глави ЦБ Костянтин Коріщенко.
За його словами, у Банку Росії з’явився новий головний біль. У ЦБ РФ [...]

Рости над собою під наглядом коуча

admin | Інформація банкірові | 04 18th, 2000  | 

Популярність коучинга в банківській сфері продовжує зростати.
Експерти пояснюють це високої стресової роботи банкіра, що становить, і бажанням менеджерів поглянути на себе і свою роботу з боку, щоб не загрузнути в інструкціях і регламентах, а продовжувати генерувати нові бізнес-решенія, які зараз необхідні кредитним організаціям, що швидко розвиваються.