Менеджмент організації

останнім часом зарплата, що видається через касу, – явище задоволене рідкісне. Маса компаній переходить на карткову систему. Що при цьому необхідно знати бухгалтерові?

Як оформити
Спершу звернете увагу на статтю 136 Трудового кодексу. Для того, щоб працедавець мав повне має рацію виплачувати зарплату «по безналу» необхідно врахувати наступне: [...]

Жодна компанія не застрахована від того, що на її порозі можуть з’явитися ревізори. Якщо вам нічого приховувати, то будьте спокійні – перевірка не обіцяє вам жодних проблем. Проте, як показує практика, таких «безгрішних» компаній практично немає. Отже потрібно завжди бути готовим до оборони по всіх «фронтах».

Податковий статус вашого працівника міняється протягом року. Не обов’язково чекати 31 грудня, щоб перерахувати йому НДФЛ з початку року. Зробити це ви можете, як тільки наступить день, з якого статус працівника до кінця року вже не поміняється. Або на дату звільнення такого працівника.
Щоб дізнатися, наступив чи ні день, з якого працівник зберігає статус [...]

Що означає термін «робота у дві зміни»? Припустимо, що на нашій фірмі встановлений 20-годинний робочий тиждень. При цьому всі трудяться по 40 годин.
Чи можна це вважати двозмінним режимом роботи (кожна зміна по 4 години)? Чи можна встановити ще менший час роботи в одну зміну (наприклад, 3 години в день або 15 годин в [...]

У співробітників компаній починається радісна пора відпусток. А для бухгалтера — черговий головний біль, пов’язаний з їх розрахунком. Як обчислити суми, що вважаються до відпочинку? Хто може розраховувати на додаткові дні відпустки?

Ю. Горбик
Кому покладений відпочинок
Стаж роботи, що дає право на щорічну оплачувану відпустку, відлічується з [...]