Компанії турбувалися здоровим живленням співробітників
Працедавці вирішили нарощувати конкурентні переваги, проявляючи турботу про здорове живлення підлеглих. Наприклад, обідати в корпоративній столовій компанії АPC можна з урахуванням особистої дієти. А в компанії “Ефко” холодильник завжди набитий безкоштовними овочами і фруктами з сусідніх городів.
Чим працедавець привертає простий робочий
Виявляється, сині комірці, як і білі, уважно відносяться до репутації компаній-працедавців. Але уявлення про репутацію у них складаються з абсолютно різних чинників.
Наскільки ефективно різко збільшувати кількість топ-менеджерів в компанії
Число топ-менеджерів в бізнесі, що росте, як правило, збільшується еволюційним шляхом. Різке збільшення числа вищих управлінських позицій експерти вважають ризикованим. Але в деяких випадках цей крок цілком виправданий, порахували в креатівном агентстві “BBDO Москва”, збільшивши число топ-менеджерів як мінімум втричі.
Результатом поки задоволені.
Скільки платять банкірам
Інвестбанк – саме відповідне місце для кар’єриста: шлях від молодого фахівця з скромною зарплатою в пару тисяч доларів в місяць до топ-менеджера тут можна пройти буквально за декілька років.
А для топ-менеджера, як свідчать дослідження, проведені Pynes & Moerner і Ward Howell, і пара мільйонів в рік – цілком звичайна зарплата.