Менеджмент організації

Заступники є не тільки у міністрів, але і у капіталістів. Але чи потребує їх сучасний російський бізнес? Не завжди і не у всяких, вважають самі заступники, їх керівники і експерти.

Людина, навіть якщо він високопоставлений керівник, може тимчасово вийти з ладу, і відбутися це може несподівано. Щоб мінімізувати ризик, компанії вдаються до різних прийомів, від заборони топ-менеджерам літати на одному літаку до вибудовування складних систем дублювання повноважень.

Люди так званих творчих професій вимагають особливого підходу і створюють працедавцеві масу проблем. Ці ж люди, до речі, є зараз і самими затребуваними на ринку праці. За даними рекрутінгового агентства Head Hunter, це спеціальності редактора, журналіста, копірайтера, арт-діректора і креатівного директора.
Рівень зарплат по кожній з перерахованих спеціальностей за останній рік виріс від 7% [...]

“Неправда!” – робить висновок компанія Romir Monitoring. Років п’ятнадцять тому трієчників в російському бізнесі, що народився, і справді було немало. Але тепер їх остаточно і безповоротно потіснили хорошисти.

Одного разу під час конференції один з учасників (чоловік) запитав мене про те, як шукати і вибирати хорошого директора по маркетингу. Справа була під час кофе-брейка, який, як відомо, не розташовує до довгих відповідей. Тому я афористично відповів: «Як дружину». Пауза. Німа сцена.
Всі навколо задумалися і трохи пізніше закивали головами. Так, саме так. [...]