Оренда держмайна рахунок-фактура собі ПДВ – бюджету

admin | Фінансовий менеджмент | 08 30th, 2000  | 
Мітки: , , , , , ,

Відправляючи до бюджету «місячний» ПДВ, перевірте ще раз договори оренди. Якщо фірма використовує приміщення, що належить муніципалітету або державі, то при численні і сплаті податку на додану вартість доведеться врахувати деякі особливості.

Застосування податкових вирахувань по ПДВ без помилок

admin | Фінансовий менеджмент | 08 18th, 2000  | 

Практично кожна помилка бухгалтера, навіть незначна на перший погляд, може обернутися для компанії серйозними неприємностями. Як відомо, бухгалтерські помилки є одними з «найдорожчих».
Всього лише одна невірно вказана цифра або норма законодавства, що неправильно тлумачить, може обернутися величезними штрафами. Для бухгалтерів, які розуміють це і вважають за краще вчитися на чужих помилках, випущений бератор [...]

Внутрішнє нормативно-правове регулювання в компанії

admin | Загальне | 08 2nd, 2000  | 

Відповідно до ст. 8 Трудового кодексу РФ працедавець в межах компетенції, наданої йому законом, має право розробляти і застосовувати локальні нормативні акти, регулюючі трудові відносини усередині компанії і що розповсюджуються на всіх її працівників.
Ці документи конкретизують встановлені Трудовим кодексом має рацію і обов’язки, але не можуть знижувати об’єм гарантій, наданих ім.

Як відмовити в прийомі на роботу не порушивши нічиїх має рацію

admin | Загальне | 07 29th, 2000  | 

Перш ніж прийняти на роботу нового співробітника, працедавець, як правило, проводить співбесіду з декількома (а іноді і множиною) кандидатами. В результаті пропозиція про роботу робиться одному з них, а інших чекає відмова. Найчастіше відмова не є сюрпризом для претендента і сприймається їм цілком адекватно.
Проте у ряді випадків може виникнути спірна ситуація, за дозволом якої [...]

Соціальні програми в компанії

admin | Загальне | 05 26th, 2000  | 

За оцінками фахівців, на багатьох підприємствах виплати, що надаються на додаток до заробітної плати в рамках соціальних програм, досягають 50% і більш сукупного доходу персоналу.
І якщо соцпакет – добровільна ініціатива працедавця, залежна тільки від його можливостей, то обов’язкове соціальне, медичне і пенсійне страхування, згідно нормам Трудового кодексу, не залежить ні від його бажання, [...]