Синдром самозванця
Скільки разів на урочистих врученнях усіляких премій ви бачили людей, які немов соромляться отримувати те, що заслужили! Як часто ті, хто начебто знаходиться на вершине, лепечуть ледве чутно: «Я цього негідний!» Не думайте, що це совкове виховання або помилкова скромність.
Повірте, ці люди дійсно вважають, що вони негідні того, що насправді дісталося їм по заслугах.
Це не я
На перший погляд це здається дивним: за даними американських дослідників, двоє з п’яти бізнесменів, що добилися успіху, і топ-менеджерів страждають так званим синдромом самозванця. Термін цей був сформульований ще в 1970-і роки, а сама хвороба описується як страх індивіда перед власним успіхом, схильність вважати себе не настільки розумним або талановитим, як думають інші.
Люди, страждаючі цим синдромом, вічно відчувають себе обманщиками, списують свої досягнення на зовнішні чинники, такі як вдалий збіг обставин, вдало вибраний час, просто особиста чарівливість, але ніяк не на талант.
– Один з моїх клієнтів влаштувався на роботу в консалтингову компанію, – розповідає коуч компанії Ars Vitae Федір Коноров.- За полгода зробив таку кар’єру, яку інші люди роблять насилу за п’ять років. Його зарплата збільшилася у декілька разів. Через рік після початку роботи моєму клієнтові була вручена щорічна премія компанії «Відкриття року». Премію вручав президент компанії.
А за два тижні після урочистої церемонії клієнт сидів в моєму кабінеті і говорив про те, що як професіонал нічого не є і працює погано.
– Як правило, в спілкуванні з бізнес-консультантамі топменеджери і власниками компаній ретельно приховують подібного роду проблеми.
Вони скоріше розповідять про них на прийомі у психотерапевта, – затверджує Марія Макарушкина, керівник напряму «VIP-консультування» компанії «Екопси консалтинг».- Але в процесі аналізу роботи компанії часто стає ясно, що керівник страждає синдромом самозванця.
Сімейні труднощі
Багато підприємців потім і починають свою справу, щоб довести таким, що оточує, що вони не просто так топчуть цю землю. Кому доводять? Кому завгодно: батькам, що «неполюбляють» в дитинстві свого нащадка, приймальній комісії, що не зарахувала майбутнього генія на жаданий факультет, першому начальникові, що три роки тримав в секретарках природжену бізнес-леді.
Незаслужено скривджені, такі люди кладуть життя на те, щоб бути краще всіх.
– З погляду психотерапії причиною цьому явищу можуть послужити базові комплекси, що сформувалися в дитині під впливом сімейних обставин, – вважає Олена Лопухина, бізнес-тренер, психотерапевт і директор Інституту психодрами і ролевого тренінгу.- Часто причиною тому стають відносини дитини з матір’ю, коли мати не хоче, щоб її син до кінця дорослішав.