Соціальні програми в компанії
Працівникові ж для отримання відшкодування, крім заяви, потрібно буде представити ще і документи, що обгрунтовують розмір понесених витрат (жирування, платіжні доручення і т.п.).
По-друге, колективним або трудовим договором можна передбачити виплату певної компенсації всім працівникам, що мають дітей дошкільного віку. Відповідно, у такому разі для отримання грошей працівникові буде досить написати заяву і представити свідоцтво про народження дитини.
Нарешті, третій варіант передбачає укладення договору між організацією і дитячою дошкільною установою. Предметом цього договору буде надання послуг за змістом і вихованню дітей співробітників компанії. При такому оформленні ніяких грошей безпосередньо працівникові не виплачується – оплата проводиться безпосередньо дитячому саду.