Росіяни хочуть добре заробляти не проявляючи ініціативи
Трудові цінності росіян міняються вельми істотно. І не завжди в кращу сторону. Для все меншого числа наших співвітчизників важливі відповідальність і можливість прояву ініціативи, затверджують дослідники з Інституту соціології РАН.
чи Можна прослідкувати динаміку змін трудових цінностей росіян і які висновки можна зробити з цих спостережень? Таку мету поставила група дослідників з Інституту соціології РАН. Чотири рази з 1991 по 2004 р. дослідники складали своєрідні рейтинги трудових цінностей наших співвітчизників.
За 14 років більшість базових цінностей міняли відносне положення в рейтингах, але дещо все ж таки залишилося незмінним. Наприклад, впродовж всіх 14 років лідируючі позиції в рейтингах утримує можливість добре заробляти. У 2004 р. її згадав практично кожен опитаний. Але динаміка зміни інших цінностей стала сюрпризом і для самих дослідників. Наприклад, до 2004 р.
на друге місце вийшла така цінність, як надійне місце роботи. Причому її значущість стабільно росла впродовж всіх 14 років (з 40% в 1991 р. до 80% в 2004 р.). А ось роль відповідності роботи здібностям за період з 1991 по 2004 р. знизилася на третину, відзначає Володимир Магун, автор дослідження, завсектором досліджень особи Інституту соціології РАН.
І нарешті, для все меншого числа людей важливі пошана їх роботи з боку тих, що оточують, ініціатива і відповідальність. І це дивно. Адже саме підвищення ініціативи і відповідальності називалося як початкова мета реформ кінця 80-х початки 90-х рр., нагадує Магун.
Причини такої парадоксальної зміни трудових цінностей росіян слід шукати в зовнішніх обставинах, відзначає він. “Можливо, спочатку ми недооцінили напруженість матеріальних потреб російського населення”, – міркує Магун. Протягом 1990-х рр. за показниками “матеріалізму” і “орієнтації на виживання” Росія стійко знаходилася в числі світових лідерів.
Як тільки у людей з’явилася можливість підвищити рівень добробуту, вони ради цього пішли на всі можливі і неможливі жертви: відмовлялися від роботи за фахом, поступалися соціальним визнанням і свободою ухвалення рішень, яка стоїть за цінностями ініціативи і відповідальності, нагадує Магун.
Без зльотів і падінь
Тепер для переважної більшості росіян простіше один раз знайти компанію і сидіти там тихо, чим намагатися чогось досягти без яких-небудь гарантій на успіх, пояснює Магун. Безпека, їжа, одяг, дах над головою – ось що люди вважають головними, відзначає Юна Ськоблікова, директор консалтингового агентства Green Street.
Особливо це актуально для представників старшого покоління, які пережили фінансову кризу, позбулися заощаджень і упевненості в завтрашньому дні. “Ми просто стали жити в суспільстві, регульованому грошима, – додає Олена Данілова, викладач соціології міжнародного інституту економіки і фінансів ГУ-ВШЕ.