Природний відбір бухгалтерів механізм запущений

admin | Фінансовий менеджмент | 10 12th, 2000  | 
Мітки: , , , , , ,

Природний відбір бухгалтерів механізм запущений Чорні списки періодично обнародує кожне з державних відомств. Не відстають від чиновників і самі бухгалтери. З неблагонадійними співробітниками або контрагентами стикається в своїй діяльності кожна організація.
Щоб уникнути можливих неприємностей, бухгалтери, підприємці і директори нерідко обмінюються з колегами своїм гірким досвідом, використовуючи інтернет. Зокрема, на Московському Незалежному Форумі Платників податків можна ознайомитися з опублікованими чорними списками організацій і бухгалтерів.

Олександр Лебедев

Претензії до організацій можна умовно розділити на декілька тематичних розділів. Перша категорія скарг – на проблеми, що виникли при роботі з контрагентами. Учасники форуму попереджають всіх про ненадійність постачальників і партнерів. Наприклад, в одному з повідомлень написано, щоб контрагент «бере гроші за свої послуги без розписки і чека. Договору на надання послуг не укладає.
Гроші повертає частково». Дані фірм, які повелися не кращим чином при розрахунках за придбаний товар, можна зустріти досить часто. Наприклад, «оплату першої партії товару в 19 тисяч рублів чекали більше року – з листопада 2005 по грудень 2006 року».
Якщо в чорному списку міститься інформація про неблагонадійність партнера, краще всього попросити його самостійно прокоментувати відносини з певною організацією, вважає генеральний директор юридичного центру «Базальт» Василь Неделько:

– Або принаймні бути з ним обережніше і не працювати в кредит.

Рада – добре, проте більшість скаржників вважають за краще публікувати інформацію анонімно. Ухилення компаній від сплати податків і видача персоналу зарплат в конвертах – друга наболіла проблема для фірм. Основний розрахунок авторів подібних тим зроблений на увагу до таких організацій податкових органів. Наприклад, учасник форуму написав про одне підприємство: «Зарплата в конвертах.
Відмивання грошей. Растаможка вантажу липова. Прибуток компанії за 2006 рік – 6 тисяч рублів». Детально описуючи недобросовісну діяльність організацій, автори просять контролерів розібратися в ситуаціях.

Іноді укладачі чорного списку не тільки повідомляють про факт порушення законодавства, але і описують схему відходу фірми від сплати податків. Наприклад, «більшість співробітників не працюють за трудовою угодою, при цьому не укладають ніяких договорів. Ті, хто працює по трудовій книжці, підписують відомість нібито із зарплатою в 5 разів менше реальною в конверті.
При цьому за останній місяць роботи не видають зарплати». Скривджені працедавцем співробітники підприємств не залишаються осторонь. Сплохував, вони прагнуть уберегти від можливих проблем потенційних працівників: «Якщо будете поряд – обходите стороною. Брехня панує в цій конторі. До того ж не вірте про зарплату – обдурять або заплатять менше».

  1. Достоїнства і недоліки чорно-білої зарплати
  2. Жертви бухгалтерського спаму
  3. Майно фірми обклали з усіх боків
  4. Не здані вчасно документи накличуть на фірму неприємності
  5. Гострозорий погляд в благо суспільства

Pages: 1 2 3