Один за всіх і все за одне
Мітки: відділ, команда, компанія, конфлікт, підхід, результат, робота
Якщо лідер команди прикладає такого роду зусилля, якщо перша особа компанії або вищестоящий керівник чекає такої поведінки від своїх керівників на ніжележащих рівнях, транслює їм це як цілей, спілкується з ними як з командою, то компанія може бути відносно спокійна з приводу міжкомандних конфліктів”.