Ідея поплила разом із співробітником
Виявляється, придумати унікальний проект залучення нових клієнтів недостатньо для того, щоб отримати максимальний прибуток від його реалізації. Важливо зберегти таємницю з моменту появи ідеї до того, як проект буде повністю закінчений.
Але що ж робити, якщо організації не вдалося уберегти нову концепцію від усевидющого ока конкурентів завдяки старанням недобросовісного працівника?
Матеріал підготувала Ольга Сизова, експерт «Консультанта»
Компанія «Миру» розробляла ідею нового рекламного проекту власної продукції. На стадії обговорення деталей один з фахівців звільнився. Він трудився в компанії декілька років і відрізнявся лояльністю до організації, проте це не перешкодило йому перейти в штат фірми-конкурента «Інкор», що проводить аналогічну продукцію, і передати ідею новому працедавцеві.
В світі» ж підготовка до реалізації нового проекту йшла повним ходом, завдяки ексклюзивній рекламній акції компанія чекала отримати чималий прибуток. За підрахунками фінансового директора, окупність проекту повинна була бути високою, тому на нього було витрачено дуже багато ресурсів.
Тоді як проект «Світи» наближався до завершення, підприємство «Інкор» почало свою рекламну акцію, в основі якої лежала ідея компанії «Миру». В результаті остання, реалізувавши свій проект після конкурента, не тільки не отримала очікуваного прибутку, але і зазнала колосальні збитки.
Організація «Миру», провівши своє маленьке «розслідування», з’ясувала, що інформацію конкурентам передав співробітник, що звільнився. Проте коли зайшла мова про те, як це довести і примусити «зрадника» відповідати за свої вчинки, у компанії виникли утруднення.
Чи може «Миру» пред’являти претензії співробітникові, що звільнився, і конкурентові через те, що ідея була вкрадена? Якщо так, то яким чином вона може довести їх непристойний вчинок і призвати до відповідальності винних. Пустити ситуацію на самоплив організація не може, оскільки для реалізації нового проекту їй довелося привернути зовнішнє фінансування.
Тепер же підприємству необхідно розплатитися з інвестором, який вимагає повернути вкладені їм в проект засобу.
Як же «Мирі» вийти з даної ситуації з найменшими втратами, якої тактики дотримуватися? Чи є у компанії шанс притягати до відповідальності співробітника, що звільнився, і фірму «Інкор», що вкрала ексклюзивну ідею? Яку політику збудувати у відносинах з інвестором? З такими питаннями ми звернулися до фахівців і попросили їх розглянути має рацію і обов’язки всіх учасників конфлікту, а також можливості його дозволи, які дає чинне законодавство.
«Без авторського договору фірмі не справитися…»
Ідея нового рекламного проекту є службовим твором компанії «Миру». Через законодавство про авторське право виняткове право на використання ідеї належить працедавцеві.