Менеджмент організації

Гендиректорам компаній по всьому світу не слід розслаблятися. Призначення на цей пост цілком може виявитися не вершиной кар’єри, а лише недовгим її епізодом. Темпи змінюваності гендиректорів стрімко ростуть, а досвід, придбаний на цій посаді, ринок оцінює невисоко.
До таких висновків прийшли консультанти Booz Allen Hamilton, що перелопатили гори інформації про 2500 найбільших компаній миру. [...]

Людина раз у раз виявляється на роздоріжжі декілька дорогий. Зробити твердий, рішучий, упевнений і обдуманий крок в певну сторону не завжди виявляється легко, особливо якщо від цього кроку залежить не тільки твоя доля, але і долі тих, хто відправився з тобою в цей шлях.
Відповідальність за життя і процвітання загальної справи тільки посилює ситуацію, [...]

Часто претенденти брешуть в резюме, тому що працедавці як змовилися – всі поголовно вимагають від кандидатів “досвіду роботи в крупній компанії”. Звичайно, в брехні нічого хорошого не немає. За це можна назавжди попасти в чорний список кадрової компанії.
Але і деяким працедавцям не завадило б бути поскромніше, помічають експерти.

Бізнес визначається не витратами, а поверненням на інвестований капітал. Озброївшись цим принципом, в компанії можна усунути причини марнотратства фінансистів і виявити, на чому і скільки вони можуть запрацювати

Дмитро Ковальов, керівник практики контроллінга «ПРАКТИКА»
Опубліковане в журналі “&.СТРАТЕГИИ”
Фінансова служба з бухгалтерської позиції – це центр витрат, а тому розвиток фінансової [...]

Хочете демотівіровать співробітника – підвищте йому зарплату. У правильності цього рецепту переконався не один працедавець. У економістів є пояснення цьому диву.
Із їхньої точки зору, співробітник, що подорожчав, втрачає стимули до збільшення продуктивності праці: замість того щоб витрачати більше зусиль в одиницю часу (або більше часу для досягнення результату), починає витрачати робочий годинник більш [...]