Менеджмент організації

останнім часом зарплата, що видається через касу, – явище задоволене рідкісне. Маса компаній переходить на карткову систему. Що при цьому необхідно знати бухгалтерові?

Як оформити

Спершу звернете увагу на статтю 136 Трудового кодексу. Для того, щоб працедавець мав повне має рацію виплачувати зарплату «по безналу» необхідно врахувати наступне:

– місце і терміни виплати, а також умови перерахування повинні бути прописані в трудовому або колективному договорі;

– всіх співробітників потрібно ознайомити з даним положенням і отримати їх згоду.

Податок на прибуток

Податкові органи і Мінфін забороняють приймати на витрати в цілях числення податку на прибуток витрати по річному обслуговуванню рахунків і плату за випуск карт. Свою точку зору контролюючі відомства обгрунтовують тим, що такі витрати визнають оплатою товарів (послуг) для особистого споживання працівника.
А на підставі пункту 29 статті 270 Податкового кодексу вони не зменшують базу оподаткування по прибутку (листи Мінфіну Росії від 7 лютого 2005 р. J 03-05-01-04/19, від 28 вересня 2004 р. K 03-05-01-04/26, ФНС Росії від 26 квітня 2005 р. K 02-1-08/80@).

До речі, сумніви у податкових органів викликає також обгрунтованість обліку комісій банку за перерахування грошей з розрахункового рахунку фірми на рахунки співробітників. Яскраві приклади тому є в судовій практиці.
Радує одне: на думку арбітрів, організація має повне має рацію зменшити прибуток оподаткування на суму комісії на підставі підпункту 25 пункту 1 статті 264 Податкові кодекси (ухвала ФАС Поволжського округа від 23 листопада 2006 р. M А55-1992/ 2006-30).

Як показує арбітражна практика, при зверненні до суду компанія також може довести правомірність зменшення бази по прибутку на витрати по обслуговуванню банківських карт. Тобто якраз на ті витрати, проти яких так категорично виступають податківці і Мінфін.

Понизити ризик претензій з боку інспекторів можна, якщо включити в трудовий або колективний договори пункт про те, що працедавець зобов’язаний нести витрати по виплаті заробітної плати в безготівковій формі (шляхом перерахування на картки).
В цьому випадку обгрунтувати списання витрат на річне обслуговування і вартість карт можна пунктом 25 статті 255 Податкового кодексу, тобто витратами на оплату праці.

Слід звернути увагу на той момент, що в даних ухвалах договір з банком на відкриття «зарплатових» рахунків укладала організація. Тобто за ситуації, коли такий договір буде підписаний безпосередньо від імені співробітника, врахувати при розрахунку податку на прибуток суми річного обслуговування і вартість карти компанії-працедавцеві не вдасться.

1. Майно фірми обклали з усіх боків
2. Секрет фірми
3. Облік витрат на рекламу при УСН
4. Перерахувати і повернути працівникові НДФЛ можна буде ще до кінця року
5. Витрати на ремонт списують після закінчення робіт

Pages: 1 2